院長が知っておきたいスタッフエデュケーション
院長が知っておきたいスタッフエデュケーション｜本｜書籍｜歯科総合出版社
院長が知っておきたいスタッフエデュケーション
定価：4,950円（本体 4,500円＋税）
A5判・160頁・オールカラー
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2020年01月発行
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【監修】 MID-G
【編著】 荒井昌海 （東京都・エムズ歯科クリニック）
【編著】 荒井昌海 （東京都・エムズ歯科クリニック）
A5判・160頁・オールカラー
定価4,950円(本体4,500円＋税)
定価4,950円(本体4,500円＋税)
スタッフ教育の決定版！
勤務医・歯科衛生士・歯科助手・ 受付・事務の育成がよくわかる
歯科医院経営において、スタッフ教育を避けることはできない。スタッフ教育には、さまざまな問題や悩みが伴い、新人が入るたびに院長の時間が奪われていく。そこに多大な労力を割くよりは、スタッフ教育のハウツウを共有し、悩み解消に向けた仕組みを確立させることで、院長や新人教育係の負担が減り、組織の活性化に繫がっていく。本書では、勤務医、歯科衛生士、歯科助手、受付、事務の教育の取り組みのほか、助成金制度、医療安全、人事評価制度、TC、アンガーマネジメントなどスタッフ教育に役立つ知識や情報を収載した。また、気鋭の歯科医師６名がスタッフ教育の実践法を披露。少子化かつデジタル化の時代において、どうやって人を育て医院を成長させていくか、その答えが本書にある。
勤務医・歯科衛生士・歯科助手・ 受付・事務の育成がよくわかる
歯科医院経営において、スタッフ教育を避けることはできない。スタッフ教育には、さまざまな問題や悩みが伴い、新人が入るたびに院長の時間が奪われていく。そこに多大な労力を割くよりは、スタッフ教育のハウツウを共有し、悩み解消に向けた仕組みを確立させることで、院長や新人教育係の負担が減り、組織の活性化に繫がっていく。本書では、勤務医、歯科衛生士、歯科助手、受付、事務の教育の取り組みのほか、助成金制度、医療安全、人事評価制度、TC、アンガーマネジメントなどスタッフ教育に役立つ知識や情報を収載した。また、気鋭の歯科医師６名がスタッフ教育の実践法を披露。少子化かつデジタル化の時代において、どうやって人を育て医院を成長させていくか、その答えが本書にある。
contents
| chapter 1 スタッフ教育をはじめよう！ | |||||||
| ● なぜスタッフ教育が重要なのか 荒井昌海 ● 勤務医を育てる 荒井昌海 ● 歯科衛生士を育てる 荒井昌海 ● 歯科助手を育てる 荒井昌海 ● 受付を育てる 武知幸久 ● 事務を育てる 栗林研治 |
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| chapter 2 スタッフ教育に必要なハウツウ | |||||||
| ● 助成金制度の活用 瓜生和彦 ● 医療安全を学ぼう 立浪康晴 ● 人事評価制度と相互理解の促進 和田匡史 ● TCを導入しよう 荒井昌海 ● アンガーマネジメント 武知幸久 |
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| chapter 3 当院のスタッフ教育法、教えます | |||||||
| ● 教える側の人間性を高め、組織の成長に繫げる 青木一太 浅野弥生 ● スタッフ教育に力を入れてクリニックの活性化を実現 山井裕生 ● マニュアルをベースにスタッフ教育へ情熱を注ぐ 鬼頭広章 ● スタッフの人間的成長を支える医院文化を目指して 呉本勝隆 ● 考え方をベースにした指導で、スタッフ教育を成功に導く 辻 光弘 ● 委員会活動やミーティングで医院理念の共有化を実現 本田壮一郎 |
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| chapter 4 2020年のスタッフ教育 | |||||||
| ● 未来型のスタッフ教育を考える 荒井昌海 | |||||||
| ※詳細につきましては下記PDFよりご覧下さい。 | |||||||
