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本当にあった歯科医院の労務トラブルPart2　スタッフ定着のためのリスク回避
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第１章採用・契約17てもよいので、新しく歯科衛生士を採用したいと思い始めていたところ、ある知人から紹介されたのが八木さんでした。　ところが、その後、近隣に次々と歯科医院が開業するという予想だにしなかった事態の影響があったのか、Ｗ歯科医院のアポイントは減り、売上も低下しました。Ｗ院長　  「まさか、こんな事態になるとは想像できなかった。今後の予測も不透明だし、このままだと人件費がたいへんなことになりそうだ。どうしたらよいものか……」　思い悩んだ末に、Ｗ院長は４月からの八木さんの採用を取り消すことを決断したのでした。　そして、Ｗ院長は八木さんに電話をかけ、歯科医院の現状を説明し、採用を取り消しにしてほしいと伝えました。八木さんは「えっ⁉」と、しばらく絶句した後に言いました。　八木　  「内定の取り消しということですか……。簡単には納得できません!　しかるべきところに相談させてもらいます!」

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