#
DHstyle 2026年春号
19/19

108 DHstyle 2026 SPRING図❶　フルタイムで働く歯科衛生士の子育てとの両立には課題が多い 　歯科衛生士は専門性が高く、やりがいのある仕事です。一方で、多くの歯科医院は診療時間が長く拘束時間も不規則になりやすいため、出産や育児をきっかけに「続けたいけれど、いまの働き方では難しい」と感じ、離職を選ぶ方も少なくありません。これは個人の努力不足ではなく、歯科医療現場の構造的な課題だと感じています（図１）。　私自身も、歯科衛生士という仕事が好きだからこそ、ライフステージの変化とどう向き合い、どう働き続けるかを悩んできました。産休・育休は「辞めるかどうか」を決めるタイミングではなく、これからも働き続けるために、環境や働き方を見直す機会だと考えています。　長く働き続けるためには、年齢ではなく「歯科衛生士歴」を軸に将来像を描くことが大切です。１年後・５年後・10年後にどのような歯科衛生士でありたいかを言葉にすることで、いま身につけるべき知識や、選ぶべき職場環境が見えてきます。　キャリアに正解はありません。大切なのは、いまの自分の立ち位置を知り、考え続けることです。　ここで一度、「目的」と「目標」を整理してみましょう。目的は「なりたい歯科衛生士像」、目標はそこへ近づくための具体的な行動です。難しく考えず、１年後・５年後・10年後の自分を書き出してみてください（図２）。　歯科衛生士のキャリアには、人それぞれの歩み方がありますが、筆者自身の経験から、大きく３つの時期にわけられると感じています。歯科衛生士歴１～５年——とにかく学び、土台をつくる時期。　知識・技術・患者対応など、歯科衛生士としての基礎を築く大切な期間です。歯科衛生士歴５～10年——自分の働き方に悩み始める時期。　経験を積み、「できること」が増える一方で、将来やライフイベントを意識し始めます。歯科衛生士歴10年以降——経験を活かし、働き方を選ぶ時期。歯科衛生士歴で考えるライフプラン筆者はこう考えています（実体験より）仕事家事・育児豊松由佳子 Yukako TOYOMATSU東京都・Premium Oral Design国立歯科室／東京都・国立深澤歯科クリニック　歯科衛生士歯科衛生士が「辞めずに働き続ける」ための職場環境チェック——産休・育休を「取れる制度」から「戻れる環境」へ

元のページ ../index.html#19

このブックを見る